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为全力打好技工强县建设和职业技能提升行动“收官战”，高质量开展职业技能培训，确保“十四五”职业能力建设工作开好局、起好步，大力弘扬工匠精神，着力培养大批高素质劳动者和技术技能人才，为经济高质量发展提供技能人才支撑，结合企业用工培训需求，多措并举，积极组织开展企业新录用人员岗前技能提升培训民生工程。截至5月24日，太湖县超额完成2021年企业新录用人员岗前技能培训目标任务，开办了培训37个班，培训了1864人，结业合格1864人，培训合格率100%，完成年初目标任务1800人的103.56%，发放培训补贴资金149.12万元。
一、充分发挥职业培训学校资源优势，全力保障市场培训需求。认定16家职业技能定点培训学校，开设电工、钳工、车工、平板显示膜涂布工、平版印刷工、塑料注塑工等工种25个，其中19个为县紧缺工种和太湖首位产业工种。
二、广泛宣传、争取开发区、乡镇和企业大力支持，通过微信、网络、电视等媒体进行政策公开和宣传，结合民生工程宣传，将宣传单、明白纸、一封信、政策解答等宣传到户、到企、到人，营造全社会重视就业技能培训的良好氛围，让广大城乡劳动者知晓政策、用好政策。今年，培训班开班地点涉及14个乡镇和县经开区。
三、“应训尽训”，不论企业规模多大、培训条件多难、培训地点多远，培训工作人员都会克服困难想尽办法满足企业培训需求。
四、强化监督管理。用好安徽省职业培训管理系统，要求所有培训信息完整录入，确保参训学员符合条件、培训过程清晰、培训结果可追溯，严格按培训流程和教学计划开展培训，实行全程跟踪监督培训过程，全面加强职业培训实名制信息管理比对，做到培训纸质档案与电子档案相符，务必保证申报培训补贴合法合规，要公示接受社会监督，确保培训补贴资金安全合法且发挥最大效益。(太湖县人社局 朱咏新)
