中建科技党委多措并举全面提升党史学习教育效果

8条措施，为党史学习教育赋能

近日，为全面贯彻落实党中央、中建集团党组关于党史学习教育工作部署，深入推进中建科技党史学习教育各项工作，奋力开创公司改革发展党建工作新格局，中建科技党委制定并发布了《中建科技党委关于抓好党史学习教育的8条措施》。

注重领导示范带动。充分认识党史学习教育重大意义，抓实抓细抓落地。所属各单位主要负责人和基层党支部书记，要亲自谋划、亲自部署、亲自督办，带头学习思考，带头基层调研，带头讲党课，定期召开会议研究推动工作；要以普通党员身份参加支部学习研讨，督促所在支部落实好“三会一课”等组织生活制度。

注重分级分类推进。对于公司党史学习教育100项目标任务、“7个100工程”，严格按照任务排布、时间节点推进。所属各单位每月决策会议听取专题汇报，各级党史学习教育领导小组办公室每周召开碰头会，及时对标梳理、推进落实。所属各单位至少分别打造1个特色党史学习教育品牌载体，公司总部建立“品牌载体库”。

注重解决实际问题。聚焦设计管理、市场营销、履约创效、科研管理、风险防控等方面突出问题，下实招硬招，奔着问题去，盯着问题改。扎实推进“我为群众办实事”实践活动，各级公司领导班子成员带头赴基层督导，做到必谈（职工谈心谈话）、必讲（讲专题党课）、必问（征求意见建议）、必督（督导进度成效）、必办（解决实际问题）。

注重“开门”搞教育。扩大参与面，广开言路，“面对面”“背靠背”听取职工群众意见建议。通过新闻发布、通报等形式，及时公布党史学习教育开展情况，特别是“我为群众办实事”推进情况，让职工群众看到诉求有回应、问题有解决、结果有成效，形成良性互动。

注重反对形式主义官僚主义。畅通监督举报渠道。各级党员干部要俯下身子沉到基层调研，认真对待、逐一梳理职工群众意见诉求。针对基础管理方面，掣肘改革发展、久拖不决的问题，动真碰硬、彻底解决；对于新情况新问题，快速发力、即时解决；对于需长期解决的问题，明确阶段性目标，盯紧盯牢。

注重督促指导。公司总部、所属各单位要组建服务联络组，通过日常沟通联络、随机抽查、调研访谈等方式，聚焦机构设置、专题学习、专题培训、实践活动、民主生活会召开等情况，进行督促指导，确保传达上级精神到位、参加指导重要会议和重要活动到位、督促落实各项工作任务到位、了解工作进展并提出意见建议到位、推广典型经验到位、发现问题并督促整改到位、向公司党史学习教育领导小组反映情况到位。

注重统筹兼顾。推动党史学习教育与国企改革三年行动、“科改示范行动”“六专行动”“总部机关化”问题整改、风险排查整治，以及庆祝中国共产党成立100周年活动等任务统筹谋划，同破解“两金”管控、履约管理、商务创效、科技创新、干部队伍建设、基层党建等工作中存在的突出问题和薄弱环节结合起来，一体联动、同步推进。

注重舆论宣传。增强新闻敏锐性，主动挖掘亮点、多方收集素材。策划专题，推出系列报道，讲好党史学习教育好做法与改革发展融合推进的好成效。用活“一报一微两网”“工作简报”等各类资源，激发全系统宣传能动性。注重典型带动，用身边榜样教育身边党员、以身边事感染身边人。

“连心小站”，为联学联动联促搭桥

近日，中建科技党委建立了“连心小站”，由公司党史学习教育领导小组办公室成员作为“站员”，每周与1家所属单位学习教育工作组视频连线，搭起“连心桥”，联学联动联促，点对点联络、定制化服务、点穴式指导，推动党史学习教育落地见效。

线连线同频，充电蓄能。活动中首先安排集中学习，包括党史指定材料、集团简报等内容，做到“先学一步”“学深一层”。

面对面交流，把脉问诊。听取基层单位党史学习教育进展，在“把脉”中分析“症结”，及时指导纠偏。

点对点解惑，开具良方。征集基层单位遇到的困难和问题，由“站员”发挥集体智慧，提出具备可操作性的指导建议。

心贴心沟通，广纳良言。“连心小站”认真梳理基层所提意见建议，及时向总部部门反馈，促进吸收采纳，改进工作。