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 ——“毕业汇”精准解决毕业生问题 一、随着我国经济社会的飞速发展，高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，加之当前疫情、金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因，也有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益，更关系到社会的和谐稳定。
首先，是大学生自身原因。 1、在这个大学精英走向大众化的时代，大部分大学生仍然保持自身的优越感，在择业时考虑较多的是薪酬自我提升空间、工作时间、工作地点、薪金等因素，而在自身能力、自我价值等方面考虑的不够，导致大学生职业和就业观念取向不合时宜，最终导致就业困难。 2、部分大学生对自身能力认识不足，盲目羡慕高工资、高福利。选择岗位的时候缺乏对自己的清晰定位、目标性不明确，更多关注的是薪金的高低、工作环境好坏，而忽视了升职空间、未来前景、自我价值实现等因素，导致工作一段时间后缺乏动力与目标，出现怠工以及跳槽等现象。 3、部分大学生自身综合素质不高，适应社会能力较差，难以符合用人单位的要求。在挑选岗位时，不能正视自己的能力，不愿意从基层做起，缺乏吃苦精神。一些大学生在学校里只满足所学课程，缺乏广博的知识积累和解决实际问题的能力，加之语言表达能力不足，在应聘场合紧张、胆怯，不能充分展示自己，从而错过了许多工作机会。
其次，是社会原因。 1.、高校在自身发展过程中存在一些不利于大学生就业的问题。有些高校对就业工作不够重视，就业工作缺乏系统性和科学性，就业指导未能贯穿大学教育，仅仅是毕业前的一种介绍形式，与社会脱节。 2、户口成为就业的绊脚石。目前高校毕业生自主择业已经成为主流，然而户籍、档案等一些因素仍然对大学生就业造成困难。许多大学生在找工作中都遇到过“非本市户口免谈”的经历，由于没有当地户口，很多大学生与好的工作机会失之交臂。 3、社会舆论导向。现在很多家长及企业对软件、金融等行业盲目追风，而对农业、林业、养殖业不甚重视，导致大量农业类院校毕业的大学生毕业后不从事与专业相关的工作，相反走向销售类等行业，导致了人才的大量流失。
二、由于高中毕业生学历的受限性，大多用人机构要求大专或本科以上学历，高中毕业生可以通过普通高考、成人高招等方式提升学历，也可以毕业后从事社会销售类、餐饮服务类、体力劳动类等工作，以及参与职业技能培训获得从事工作的职业技术与能力。 三、近年来，国家教育体制改革:中招5:5分流，初中毕业生，大都十四五岁，还是未成年人，假如辍学就业，能够选择的工作极少，能干的也基本都是没有保障的工作。在家玩手机打游戏浪费青春，外出打工一方面是年龄不到，很难找到工作；另一方面是心智尚未完全成熟，没有明辨是非的能力，被骗的风险极大。正规企业对于未成年人都是直接拒绝的，因为使用童工对于企业的处罚是毁灭性的。因此，基本没有企业敢越雷池。哪怕是众人都看不上的流水线，普工，也不敢收。因此，所谓进厂打工，基本上就是去一些小厂打黑工，这样的工作是没有保障的，打黑工，就是个黑户，没有任何保障，工作环境差，住宿条件次，工作时间没有保障，更没有资格跟老板讨价还价，因为本身就没有工作资格。一旦出现什么事故，只能是自己承担所有。甚至，会有相当一部分初中毕业生无事可做，社会游荡，给家庭、社会造成不必要的麻烦。
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