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 近日，浙江民泰商业银行舟山分行在舟山市委党校成功举办了2025年干部员工素质提升培训班，旨在深入推进学习型组织建设，提升分行干部员工的整体能力，促进知识共享与团队学习，分行班子成员、职能部门总助以上人员、支行班子及各机构业务部负责人等共计180余人次共同参与。
在开班仪式上，邱行长代表分行领导班子发表了热情洋溢的讲话。他指出，当前金融市场竞争激烈，监管政策不断更新，客户需求日益多样化，民泰银行舟山分行要想在市场中站稳脚跟，实现可持续发展，就必须打造一支高素质、专业化的干部员工队伍。此次素质提升培训班正是应此需求而设，暨通过系统培训提升团队能力，适应市场变化，此次培训内容丰富多样，涵盖了纪律教育、内训技巧、反洗钱识别及地方经济发展趋势等多个方面，紧密贴合实际工作需求。
首日课程中，《以案说纪法，严守纪律红线》一课通过实际案例分析，深刻阐述了纪律在金融行业中的重要性，增强了参训人员的合规意识。下午的《企业内训师授课技巧》课程则针对总分行内训师及支行综合部负责人等，提供了实用的教学技巧和方法，助力他们成为优秀的内部培训师，推动银行知识传承和技能传播。次日的课程同样精彩纷呈，《银行反洗钱可疑账户识别》由人民银行舟山市分行反洗钱科科长亲自授课，详细讲解了反洗钱工作的重要性和可疑账户识别的方法技巧，有效提升了参训人员的风险防范能力，《舟山经济社会发展情况》课程则由舟山市委政策研究专家解读，帮助参训人员深入了解地方经济形势和发展趋势，为更好地服务地方经济提供了有力支持。培训期间，参训人员严格遵守培训纪律，全身心投入学习，积极参与课堂互动和讨论，形成了良好的学习氛围。全体员工表示，此次培训内容丰富、实用性强，不仅拓宽了视野、更新了知识，还提升了业务能力和管理水平。 此次干部员工素质提升培训班的成功举办，不仅提升了民泰银行舟山分行干部员工的整体素质和业务能力，也为分行的高质量发展奠定了坚实基础。下阶段，舟山分行将继续秉承学习型组织的理念，不断推动团队能力提升和工作创新。(胡帆) |
