浦发银行日照分行 建立员工家庭服务热线 构筑员工家属助廉网络

近日，浦发银行日照分行为全面加强员工思想动态管理工作，进一步强化党风廉政建设，使员工依法合规经营意识贯穿于全行的经营管理中，通过建立员工家庭服务热线，构筑员工家属助廉网络，全力营造合规清廉的金融文化氛围。

为抓好党风廉政建设工作，始终把掌握员工的思想脉搏作为重要的工作手段，为此，浦发银行日照分行专门设立与员工家属日常交流沟通的服务热线，向全体员工家属发送了公开信，公布了交流沟通热线电话，专门安排合规专员定期不定期地与员工家属进行电话交流，重点了解员工八小时以外的生活圈、娱乐圈、朋友圈。组建行级班子成员、办公室主任、合规专员与全行员工家属建立微信群，通过微信群及时了解员工家属在工作、生活中所求、所愿，对员工家属提出的正当需求，行里都积极想办法给予解决，设身处地为员工着想，让员工家属有幸福感；纪检还定期不定期地通过微信群转发发生在员工身边的典型案例，对员工家属进行警示提醒教育，让员工家属始终在员工耳边吹吹廉政风，让员工始终感到八小时以内由单位进行监督管理，八小时以外由家属进行监督管理，落实党风廉政监督管理“双保险”；同时，工会还定期不定期地组织人员进行家访，对员工家属生病住院都落实上门慰问，每季度都组织举办员工家属座谈会，邀请工作业绩表现突出的员工家属来行座谈，让员工家属始终感受到浦发大家庭的温暖，从而使家属全心全意地支持员工的工作。

通过建立员工家庭服务热线，构筑员工家属助廉网络，不仅拉近了分行与员工家属的距离，增加了分行与员工家属的感情纽带，而且也把员工的日常思想动态管理工作延伸到家庭，实现管理的“无缝”对接，从而使党风廉政工作落到实处。（董伟书）