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人民调解队伍建设 江苏省响水县司法局以人民调解队伍建设为核心任务，激活存量、精选增量、突破变量，优中做优实现“三量叠变”，有效提升人民调解队伍建设。 一是激活存量，做优“规范化”调解队伍。贯彻落实《江苏省人民调解工作条例》，提高人民调解“以奖代补”标准，激发人民调解员的工作积极性。落实分类培训，根据本地多发易发矛盾纠纷的类型和特点，对专职调解员、镇村人民调解员分别定期开展针对性业务培训，通过经验交流、实例讲解等方式，提高调解实战能力和文书规范制作水平。 二是精选增量，做强“专业化”调解队伍。选聘具有一定法律知识和政策水平、与所调解的纠纷类型相匹配的专业知识和工作经验的人员担任专职人民调解员，联动公安、法院等部门，完善调解专家库，为化解全县重大疑难复杂纠纷提供专业支持。组建调解突击队，择优选取法律功底深、业务能力精的调解员集中破解重特大纠纷。 三是突破变量，做大“社会化”调解队伍。广泛吸纳社会力量参与矛盾纠纷化解，引导律师、基层法律服务工作者参与调解，探索开展人民调解员、人民陪审员、人民监督员“三员联调”，聚焦调解职责共性合力化解纠纷。指导司法所根据辖区多发共性的矛盾纠纷和产业特点，联合行业专家组建“调解共体”，精准化解行业纠纷。
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